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      中允文化:敬業+團隊+細節
       
      敬業:指思想上的要求
      敬業是根本,是干好工作的首要條件。這就要求我們具備高度的責任心和使命感,熱愛本職工作、忠誠企業,勇于承擔責任,對問題反應迅速,時時處處維護企業形象、維護企業利益。
       
      團隊:指行為上的要求
      團隊是保障,要形成一個堅強的團隊,應從領導班子的團結入手,互相關懷、互相支持、互相溝通、互相體諒,從而帶動和影響整個組織共同協作、共同進步,真正形成一個和諧溫馨的大家庭,塑造一個團結向上的戰斗集團。
       
      細節:指管理上的要求
      細節是關鍵,細節決定成敗,管理工作的失誤往往體現在細節上。這就要求我們凡事不能忽視細節,對各項工作要細節量化,明確標準,界定責任,學會制作SOP,讓管理者知道怎么管理,操作者知道怎么操作,達到工作有章可循,管理有條不紊。
       
       
      企業宗旨:以人為本 管理興業      企業精神:和諧 創新 競爭     經營理念:誠信 堅韌 熱情
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